Jugendliche nicht interessiert an aussichtsreichen IT-Karrieren

Eine Untersuchung des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Gallup im Auftrag der Bildungsinitiative Amazon Future Engineer (AFE) ergab, dass 15-jährige Jugendliche in Deutschland oft Karrieren anstreben, deren Zukunft als weniger sicher angesehen wird. Insbesondere IT-Karrieren sind unter ihnen kaum gefragt. Der im Rahmen der Studie entwickelte Careers of the Future Index (CFI) verglich die Berufe mit den besten Karriereaussichten und die Jobwünsche der Jugendlichen aus der jüngsten PISA-Studie von 2022.

Der Gallup-Bericht „Die Berufe der Zukunft“ analysierte die Zukunftsfähigkeit verschiedener Karrierepfade und sollte jungen Menschen Orientierung bei der Berufswahl bieten. Dabei wurden hunderte von Berufen bewertet und Faktoren wie die Entwicklungen auf dem Stellenmarkt, das Einkommen und die Auswirkungen der Automatisierung berücksichtigt.

Den Ergebnissen zufolge sind in Deutschland Karrieren in den Bereichen Medizin, technische Forschung und Entwicklung, Rechtsdienstleistungen, Computerwissenschaften sowie Pharmazie besonders zukunftssicher. Die Wunschberufe der Jugendlichen aus der PISA-Studie spiegeln diese Ergebnisse jedoch nur teilweise wider. Insbesondere IT-Berufe, die gute Zukunftschancen bieten, sind bei den beliebtesten Berufen nicht weit oben aufgelistet.

Die Auswertung zeigt auch geschlechtsspezifische Unterschiede: Mädchen streben häufiger Berufe in Bereichen wie Medizin, Psychologie und Lehramt an, während Jungen eher Interesse an handwerklichen Berufen wie Automechanik oder Landwirtschaftstechnik zeigen.

Laut PISA können fast die Hälfte der 15-jährigen Jugendlichen in Deutschland keinen Beruf nennen, den sie im Alter von 30 Jahren ausüben möchten.

Jonathan Rothwell, Wirtschaftswissenschaftler bei Gallup, betonte die Bedeutung von Informationen über verschiedene Karrierewege für Schülerinnen und Schüler sowie die Rolle von Erziehungsberechtigten und Beratern bei der Beratung junger Menschen.

Dr. Sven Schütt, CEO der IU-Gruppe, hob die Notwendigkeit von Unterstützungsmaßnahmen für junge Menschen beim Übergang von der Schule zum Studium hervor und plädierte für Initiativen zur Berufsorientierung an Universitäten und Hochschulen.

Michael Vollmann von Amazon betonte die Bedeutung der frühzeitigen Orientierung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt und die Rolle von Programmen wie Amazon Future Engineer bei der Vermittlung digitaler Kompetenzen und der Förderung von Karrierechancen.

Aus diesen Gründen unterstützen Amazon und AFE mehrere gemeinnützige Projekte zur Berufsorientierung im IT-Bereich in Deutschland und bieten Schulklassen Besuchertouren durch Amazons Logistik- und Datenzentren an.

Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von Amazon Deutschland Services GmbH / Veröffentlicht am 23.05.2024

Warum interessieren sich viele Jugendliche eher für andere Berufe?

Der Beitrag zeigt vor allem das Ergebnis der Untersuchung, lässt aber noch offen, warum IT-Karrieren bei Jugendlichen oft nicht ganz oben auf der Wunschliste stehen. Ein möglicher Grund ist, dass viele junge Menschen Berufe bevorzugen, die sie aus dem Alltag kennen, die ihnen greifbar erscheinen oder die sie mit konkreten Tätigkeiten verbinden können.

IT-Berufe wirken dagegen für viele zunächst abstrakt: Die Aufgaben sind nicht immer sichtbar, die Berufsbezeichnungen sind oft schwer einzuordnen und der Weg in den Beruf erscheint weniger direkt als bei klassisch bekannten Ausbildungsberufen.

Was macht IT-Karrieren eigentlich zukunftssicher?

IT-Berufe gelten als aussichtsreich, weil digitale Systeme in fast allen Branchen gebraucht werden. Dazu zählen zum Beispiel die Entwicklung von Software, der Schutz von Daten, die Arbeit an digitalen Anwendungen oder die technische Betreuung von Systemen.

Für Jugendliche kann es hilfreich sein, nicht nur den Sammelbegriff „IT“ zu sehen, sondern zwischen unterschiedlichen Rollen zu unterscheiden. So wird klarer, welche Aufgaben hinter den Berufen stehen und welche Interessen dazu passen können.

Welche IT-Berufe kommen für Jugendliche besonders infrage?

Unter dem Begriff IT fallen unterschiedliche Berufsfelder mit verschiedenen Schwerpunkten. Dazu gehören zum Beispiel Softwareentwicklung, Systemadministration, Datenarbeit, technische Forschung und Entwicklung oder Tätigkeiten rund um digitale Sicherheit.

Gerade für die Berufsorientierung ist wichtig: Nicht jede IT-Karriere verlangt die gleichen Stärken. Manche Berufe sind stärker technisch-praktisch, andere eher analytisch, kommunikativ oder kreativ geprägt.

Welche typischen Hürden erschweren die Berufsorientierung?

Ein zentrales Problem ist, dass viele Jugendliche noch keinen konkreten Berufswunsch formulieren können. Hinzu kommt, dass moderne Berufsbilder oft kompliziert wirken, weil sie mehrere Fachrichtungen verbinden oder unter Sammelbegriffen auftreten.

Auch fehlende Einblicke in den Arbeitsalltag können die Entscheidung erschweren. Wer nur den Titel eines Berufs kennt, aber nicht die typischen Aufgaben, kann schwer einschätzen, ob der Beruf zu den eigenen Interessen passt.

Was können Schulen, Eltern und Betriebe konkret tun?

Berufsorientierung wird verständlicher, wenn Jugendliche Berufe nicht nur als Schlagworte kennenlernen, sondern über Beispiele, Gespräche und Einblicke in den Alltag. Schulen können Orientierung schaffen, indem sie verschiedene Berufsbilder systematisch vorstellen und mit Praxiseindrücken verbinden.

Eltern und Erziehungsberechtigte können unterstützen, indem sie Interessen ernst nehmen, Fragen zu Ausbildung und Studium stellen und nicht nur nach Bekanntheit oder Image eines Berufs urteilen. Betriebe wiederum können Berufe durch Schnuppertage, Besuche oder einfache Erklärformate greifbarer machen.

FAQ zur Studie und zur Berufsorientierung

Was sagt die Untersuchung eigentlich aus?

Sie zeigt eine Lücke zwischen den Karriereaussichten bestimmter Berufe und den Berufswünschen vieler Jugendlicher.

Heißt das, Jugendliche sollen nur noch IT-Berufe wählen?

Nein. Der Beitrag zeigt vor allem, dass Jugendliche mehr Informationen über zukunftssichere Berufsfelder brauchen, damit ihre Entscheidung besser informiert ist.

Warum ist Berufsorientierung so wichtig?

Weil viele junge Menschen ihre beruflichen Möglichkeiten noch nicht vollständig kennen und dadurch Chancen ungenutzt bleiben können.

Begriffsklärung: Was bedeutet Careers of the Future Index?

Der Careers of the Future Index ist ein Vergleichsrahmen, der Karrieren nach ihrer Zukunftsfähigkeit einordnet. Im Beitrag wird er genutzt, um zu zeigen, welche Berufe im Vergleich zu den Berufswünschen Jugendlicher besonders gute Aussichten haben.

Für Leserinnen und Leser macht der Begriff vor allem eines deutlich: Es geht nicht nur um persönliche Vorlieben, sondern auch um die Frage, wie sich Berufsbilder unter den Bedingungen von Digitalisierung und Arbeitsmarkt verändern.